《神话》在之前的运营中，并没有收取任何费用。也就是说，它既不是收费游戏，也不是道具收费游戏。
作出这一决定，就是安怀远在听了艾伦的双向兑换说法之后决定的。这一决定，是为了降低出现兑换开通后的各种意外事件的概率。
既然是开双向兑换，那货币自然是要统一的。
《神话》中一直只有一个货币单位，兑换比例也极为简单，1晶=10金=1000银=1000000铜=10华币。
兑换刚开启的时候并没有引发太大的波动，因为在现阶段有钱的并不多，兑换也并不是很大。加上30%的手续费也让很多人都放弃了兑换的想法。
当然，那只是对游戏还算有兴趣的人。另一批玩家是在公司公布兑换消息之后加入的，这群人中有被钱吸引的，也有很多是心怀不轨的。
在快到中午的时候，一个帖子不经意间在各大游戏论坛传开。
帖子的主题很简单，就是：论双向兑换的可能性与可行性。
帖子中引经据典的说了历史上各游戏公司的例子（虽然电子游戏的历史也就这么几百年），还从各行各业的标准来分析这个行为的可行性。什么经济原因，社/会原因等等各方面的分析让大家都不明觉厉。
而帖子的结尾，就是果断的说：不管从哪方面看，珈珞公司都没有这个资本。
随着这个帖子的出现，兑换的比例开始增加，好多人为了兑钱几个人转到一个账户里往外兑。从下午两点的时候，兑换率达到了高/潮。
整个公司的员工都开始急躁起来。不少人都已经准备好辞职书，打算一出什么乱子就赶紧离开，还有刚刚来没多久的员工甚至做好了工资都不要的准备，第二天不来上班了。
没有凝聚力，这个问题在珈珞公司开始彻底爆发出来。
公司的游戏本来就没有一个固定的开发团队，虽然就连公司的与员工都觉得好玩，可因为是个人开发的缘故，很多人都保持着不信任的态度。现在网络上流言四起，让公司人心惶惶。老板又不出来解释，让员工更加担心是不是真的像网上说的那样，公司只是为了捞钱就跑路。
这时，他们完全忘记了之前三个老板那大手笔做宣传的时候投了多少钱。只是急吼吼的想着怎么抽身。
“……我相信大家在适应一个新环境的时候并不一定能非常顺利，而公司也一样。我们在每一次招募都是一次赌博，每一个新人都是一次磨合，所以我不会说什么：如果不想干，现在就可以离开了。但是……”安怀远扫了一眼会议室内躁动不安的员工，叹了口气说：“大家如果真的做好了充分的准备，决定离开，那我也是尊重的，希望大家慎重考虑。”
这个时候，网上又有不好的消息传出来。网络这个东西，真的是把双刃剑，当初珈珞公司火起来靠的就是网络，现在又因为网络而陷入了危机。安怀远甚至想：这算不算是成也萧何败萧何？
不过，这个时候，却没有时间给安怀远多想。现在最重要的是让这些员工就算是离开，也能保持好的态度，不然业内流传出什么不好的消息那大概比网络上的留言给公司的打击更大。
又一次叹了口气，安怀远结束了会议，准备离开。
“那个，技术部的好像都没来？”一个女员工小声的和旁边的同事说话。
她身边的女同事和她是一起面试进来的，两人关系不错，听到她问自然告诉她说：“你发现的也太晚了，技术部一个没来！”
“……他们都不打算走吗？还是已经走了？”她不解的看向同事！