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第7章 关于指标

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刘总干笑了两声,转移话题:“好吧,我看大家都累坏了,今天中午我请客,好好吃一顿。”

叶子菁看到李峰端着咖啡走过来,就说:“不客气了,我下午还要赶到公司参加两个会,中午也就吃一点维生素片,我自己带了水果。”

“这就是中餐吗?”

“对,好多年一直这样,习惯了。”

寒暄两句,叶子菁就离开了。刘总也赶紧召集大伙儿一起去吃饭。

回到公司,叶子菁先去了趟卫生间。保持仪容是她的一贯宗旨,作为一个精品女人外形和内在从来就是同等重要的。

在公司里,她这样的级别没有独立的办公室,是与部门员工在一处,她的座位斜后方就是总监的办公室,从外面进来肯定要经过总监办公室门口,而从洗手间出来,正好从副总经理的办公区经过。

在第二个副总办公室门口,她迟疑了一下,门没有关好,她看到一个女孩坐在办公桌前,身体前倾着在欢快地说着什么,缝隙太小看不出是谁。她很想去敲门,但还是忍住了,清了清嗓子,昂首走过。

阿力是最喜欢看这位叶经理的侧面。

他来这家公司不久,还没过试用期,没想到自己的顶头上司是如此美貌高雅的女子,他吃不准叶经理的岁数,看上去肯定不太年轻,但绝对看不出岁月的痕迹。

阿力这批新员工,一共有12人,三个刚踏上社会的,七个工程和设计部门的,两个营销案场主管,阿力就是其中一个。叶经理已经安排阿力再过两个月到宝山的一个项目担任案场主管,现在正在公司本部学习和做前期准备。在他看来,新员工里,只有三个人还算过得去,在培训阶段,设计部一个管装修技术研发的中年人、开发部一个刚从英国留学归来的年青人,这两个人的素质还过得去,另外一个就是他本人。听说那装修的朋友很厉害,大万s公司新员工入职,都会让做一套卷子,得分最高的就是装修朋友。人事部的人说,这套卷子是测试人的情商,很专业,那就是说这家伙的情商极高了。

所以,阿力平时和装修朋友还有来往。

不过,这装修的主管部门也够复杂的,一共就没几个人,头头是总经理尤总点名要来的,副手是老的大万公司员工,原先是土建工程师,后来转的装修工程师,很能混,现在都是坐坐办公室的部门助理了。三个设计师,一个是老的大万员工,另一个是刚从绿地过来的,还有一个是华润出来的,互相之间也有小摩擦。其他几个都是各项目的装修工程师,都是大万的老资格员工。部门的头头老吕是个甘肃人,长期在s市发展,看上去也实在没什么本事,但是很想做点什么,于是向人事部要了一个管研究的装修行业资深人士。这个人来,想必是要平衡部门的关系,所以一进来级别就不低。

阿力看到叶经理坐下,就走过去拿着一本刚刚装订好的企划书,说:“经理,新项目的企划做好了,您给看看?”

“好,先放着,我开完会就看。”

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