领导就是领导，只有领导跟领导谈完话后，下面的人才可以趁着还剩下点时间的功夫与领导握握手。
而之前的时间，大概就只是要做个工具人桩，做尊敬听讲状。
如果高级一些的，就会是在尊敬听讲的基础上再好好的做若有所思状，并微微点头明了状，继而喜笑颜开拍手状。
这样子做，会让领导们，尤其是正在讲话的领导有种特别的成就感，喜悦之情油然而生。
并且，很可能就会在领导面前挂上一个号。
在医院这个序列中，这样的要求倒是并不算严格，只有那些没什么本事，却想着往上爬的医生才会用这样的方式来拍领导的马屁。
对于一般的医生而言，只要他不想当院长，或者说是当个管理层，那么都是相对而言比较舒服的。
因为他们不需要面对那些官员们、那些上级领导们，那些下来视察的专员们，更不需要处理那些乱七八糟的来自各处的、却没有办法拒绝理睬的求助事件们。
尤其是他们做到了主任或者副主任级别的时候，掌握了一项到两项自己独有的手术技能后，完全就可以活的跟个地主、乡绅一样，自由自在。
而地主与乡绅所掌握的土地多大、财产多少，全部都是由自己掌握技术的难易程度来决定的。
打个比方来说，那些拥有国际声望或者说国际水准的医生就像是大官荣休归乡的地主，那些在全华国有名气的则是像进士归乡的地主，在省内有名气的、在市内有名气的则依次递减。
总之，就是能力越大，做获得的自由度也就越大，那些上级领导也就没有办法干预。
不过，如果一名医生想要从中层晋升为顶层是，那么除了在技术上要有优势外，还得懂得办公室政治、管理学知识、曲意逢迎的假笑等等，继而还要明白自己会减少的稀缺时间、日益虚弱的身体...
所谓职位越高，责任越大，便是这个道理。
比如魏光明，除了短暂的做个副院长外，就强烈要求自己退了下来，一来是自己看不惯那些领导嘴上一套，背后一套，二来是希望可以将省人民的急诊科建设成一个急诊中心，提高竞争力。
而现在，他完成了自己的目标，由此带来的好处就是不需要蹲在领导面前进行接待；
而不足之处，就是他不能站在最前面接见领导。
“魏主任！”
汪海洋院长转过身对魏光明说道。
魏光明从后面蹿出头来，问道：“是有急诊了？”
正在聊天的那几个人笑了起来。
“我们魏主任就喜欢直来直去的说...哈哈...”汪海洋一边笑一边不露声色的给围观没打着圆场，接着对魏光明说道：“这位是万主任，他是来找任心做手术的。”
“做手术？”