第二天上午八dian钟，除了安保人员外，所有人都聚集在食堂大棚里。看着一拔一拔的人认认真真地签了合同，伍大鹏五个人长长地出了口气，下面的问题迎刃而解。
五个人根据人才们的经历和表现选定了各个分公司的总经理。
分别是汉唐工业公司，汉唐化学公司，汉唐农业公司，汉唐医疗医药公司，汉唐电力及能源公司，汉唐通讯信息公司，汉唐运输公司，汉唐安保公司，汉唐财务公司，汉唐总务公司。当然这十大公司，是大而泛之的安排，人员分配不均不説，还有很多不合理的地方。
同时根据不同的专业，各类人才划入不同的公司，让他们自已建立部门。
一切的归类当然无法与现代工业体系相比，只求代表一个方向而已。
更明确的分工和细化，他们只能寄托于未来。
信息明朗化以后，各个行业上设备的整合加快了度，而且更加合理。有关分配，运输，装卸等等事物，他们都交给了专业人士去争吵。
五个人难得地轻闲了几日。溜溜达达的，到这个公司去看看，去那个公司转转，或笑咪咪地听着好几个公司的经理在一起吵架。
诸多设备都做了调整。比如通讯信息公司放弃了小灵通通讯系统，而采用了87年日本出现的转式无线对讲机系统。宋士达好奇地问通讯信息公司经理齐家生：“你原先不是建议用小灵通系统的吗？不要担心购买不到设备，影响了通讯才是大问题。比如你上次提的中型服务器我们很容易搞到了。”
齐家生做过移动公司的临时工，又干过手机维修店，还兼修电脑，对网络也比较熟悉。