接下来的几天，几台数控机床都开动了起来，虽然这些才刚刚接触数控机床的工人干的活不尽人意，合格率刚过90%，不过比起整个工厂的合格率不足70%来说，已经能够聊以自慰了。
仔细分析工厂成品率不足的原因，大多都是因为工人操作失误而造成，再看到工厂里面的工人每天都加班到晚上九点以后，一周也就一天休息时间，陈天有些怀疑，难道自己让他们干活干太狠了？
不应该啊，996是‘福报‘才对，他们应该全天充满热情！
再一个，工厂很多都实行的计件工资制度，很多的不合格产品是由于工人为了赶进度，强行提高切削三要素的配比。
这样一来，干活虽然快了起来，却因为刀具磨损以及生产过程中减少了自检的密度，很多的不良品就这样流入下一道工序。不仅产品的质量没有有力的保证，工厂因为刀具损耗而增加的成本让陈天看得触目惊心。每天天兰机械厂损失的刀具就数百个！
都是钱啊！
于是陈天为了减少损失，迫不得已才把996改成995。
趁着这段时间，陈天还组建了一个质量管理部。质量管理部，需要的不仅仅是管理人才，还需要这些管理人才懂得技术。
所以陈天就拜托郭玉兰找来了一个急需这方面工作的大学生程风来担任质量管理部主任。
上班伊始，陈天就让自己的秘书郭玉兰把厂子里举足轻重的人员叫到自己的办公室，提出了自己对各个部门的明确要求。
尤其是对于程风所在的质量管理部门，陈天提出的要求近乎苛刻。
“98%以上的成品率，你干脆杀了我得了……”听到陈天的要求，程风简直觉得这是个不可能完成的指标。
毕竟机械加工，不仅需要考虑到各种工艺，设备性能，最主要的，是需要操作工人的认真。